Socióloga, mestre em Políticas e Gestão de Recursos Humanos e doutorada em Economia de Empresa.
Professora na Universidade Autónoma de Lisboa no Curso de Ciências da Comunicação e no Curso de Administração e Gestão Desportiva.
Professora Adjunta Convidada na Escola Superior de Ciências Empresariais, no Instituto Politécnico de Setúbal.
Tem desenvolvido estudos no campo da cultura e das identidades organizacionais e no campo das condições de trabalho.
Rebelo, J- Pedro, M. L., Quintas, C. (2023) Gestão de talentos — Desafios da Geração Y para o mercado de trabalho, in Machado Carolina, Davim, J. Paulo (eds) Indústria 5.0_Pessoas, Tecnologia e Sustentabilidade’, Almedina
Silva, I., Quintas, C. (2023). Formal, non-Formal and Informal Education in Becoming a Translator in Portugal and the Role of Technology, INTED2023 Proceedings, pp. 2960-2966.
Marvão, L., Quintas, C. & Franqueira, A. (2021). Da Crise Pandémica à Crise Económica e Social: o caso da Península de Setúbal atas do III Seminário sobre Vulnerabilidades Sociais e Saúde ( I Seminário Internacional), 2021 “Epidemias: uma análise multidisciplinar.
Quintas, C., & Silva, I. F. (2019). Práticas em contexto da cultura digital: o caso Mídia NINJA. Comunicação Digital, 53.
OBSERVARE | 2021. TODOS OS DIREITOS RESERVADOS
Unidade de Investigação avaliada pela FCT através do projecto UID/CPO/04155/2019. Este site foi reestruturado através do financiamento por fundos nacionais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologia, I.P., no âmbito do Projecto - Refª UID/CPO/04155/2019
